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La implementación de la batería de riesgo psicosocial trae consigo una serie de beneficios tanto para los trabajadores como para las empresas. Algunos de estos beneficios son:

Protocolo de intervención de factores psicosociales en el sector educativo – Prácticas de trabajo saludable para educadores.

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por otro flanco, la empresa quiere realizar las entrevistas fuera del horario gremial ¿lo puede hacer, o está obligada a realizarlo en horario gremial?

Periodicidad de la evaluación: Anualmente en caso de haberse detectado factores psicosociales intralaborales de parada riesgo o que causen un objetivo pesimista a la Sanidad, o cada dos primaveras en caso de riesgo medio o bajo.

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A partir de esa categorización se han establecido un conjunto de variables que deben tomarse en consideración para este objetivo y las cuales se estudian mediante una batería para evaluar el riesgo psicosocial.

Control y autonomía sobre el trabajo: el ganancia de valor que tiene un individuo sobre aspectos como el orden de las actividades, la cantidad, el ritmo, la forma de trabajar, las pausas durante la excursión y los tiempos de descanso.

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